Posición: Beca de Defensa de Deportación

Tipo: Contrato hasta diciembre de 2021, con posibilidad de prórroga

Basado en: Todo el estado

Fecha límite: 26 de julio de 2021

 

Acerca de ACIJ:

La Coalición de Justicia para Inmigrantes de Alabama (ACIJ) es una organización liderada por inmigrantes que trabaja por los derechos y la dignidad de todas las personas mediante el cultivo de políticas justas, el fomento del liderazgo y la participación de base, la construcción de alianzas y la amplificación de las voces y contribuciones de los inmigrantes en Alabama.

 

Resumen de posición:

ACIJ ofrece una beca para el diseño e implementación del modelo de base de defensa de deportación de ACIJ. El becario recolectará y organizará materiales de defensa de deportación específicos para inmigrantes de Alabama; elaborar un plan de estudios de formación para las redes de defensa contra la deportación; y trabajar con nuestro equipo de organizadores y líderes comunitarios en todo el estado para ofrecer talleres y construir redes de defensa contra la deportación. El candidato ideal tendrá algo de experiencia con la ley y los talleres Conozca sus derechos. Buscamos solicitantes que puedan identificar e interactuar proactivamente con inmigrantes de clase trabajadora, uno a uno y a nivel de vecindario, y que puedan trabajar cómodamente con aliados en comunidades afroamericanas, LGBTQ + y religiosas en temas interseccionales. El becario trabajará en estrecha colaboración con los líderes y el personal de la comunidad existente e informará al Director Ejecutivo.

 

Incluye responsabilidades:

  • Trabajar con los otros organizadores regionales de ACIJ, el Consejo de Liderazgo y el Director Ejecutivo para diseñar, desarrollar e implementar la estrategia de Defensa contra la Deportación.

  • Diseñar e implementar un plan de estudios integral de Capacitación de capacitadores para redes de defensa de base.

  • Construir una red de defensores comunitarios y voluntarios en todo el estado.

  • Desarrollar planes regionales de respuesta rápida y capacitar a líderes y aliados comunitarios.

  • Cree una guía comunitaria con recursos de inmigración

  • Cree un folleto de entrenamiento de Defensa contra la Deportación que describa qué hacer en caso de detención de ICE

  • Difusión y desarrollo del liderazgo juvenil, en particular apoyando a los titulares de DACA y TPS

  • Mantener una comunicación frecuente con el personal para informar sobre la organización del trabajo y el progreso.

  • Envíe informes semanales de trabajo de organización al Director Ejecutivo, junto con el calendario de los próximos eventos.

  • Otras responsabilidades determinadas por el Director Ejecutivo

 

Cualificaciones y cualidades ideales:

  • Comprensión de los problemas y las políticas que afectan a los inmigrantes, especialmente en Alabama.

  • Experiencia en la prestación de servicios legales, acreditación DOJ o asistente legal

  • Conocedor del diseño y la facilitación de talleres

  • Experiencia en la construcción de relaciones sólidas con comunidades y líderes de inmigrantes afectados

  • Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo.

  • Capacidad para priorizar y ser responsable de los planes de trabajo con supervisión limitada.

  • Disponibilidad para viajar a nuestra oficina central en Birmingham para reuniones y eventos; acceso de tiempo completo a transporte confiable con un mínimo de cobertura de seguro de responsabilidad

  • Disposición a trabajar en horarios flexibles, incluidas las tardes y los fines de semana frecuentes (con tiempo de compensación)

  • Experiencia en el uso de GSuite, Zoom y otras plataformas virtuales

  • Se requieren habilidades de comunicación escritas y verbales bilingües (inglés-español)

 

Envíe una carta de presentación y un currículum vitae a: allison@acij.net con “Defensa de deportación” en el asunto. Esta beca se extenderá hasta diciembre de 2021, pero existe la posibilidad de extenderla hasta 2022.

 

Las solicitudes se aceptarán hasta el 26 de julio de 2021 a las 5:00 pm CST. ACIJ no discrimina por motivos de raza, etnia, origen nacional, religión, género, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil o estado con respecto a la asistencia pública. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alentamos encarecidamente a los inmigrantes, las personas de color, las mujeres y las personas LGBTQIA + a postularse.